المئات من موظفي بايدن يخططون للاستقالة من وظائفهم رفضًا لدعمه لإسرائيل في حرب غزة

ترجمة: رؤية نيوز

من المقرر أن يغادر المئات من موظفي إدارة بايدن والموظفين الفيدراليين من أكثر من عشرين وكالة وظائفهم الأسبوع المقبل احتجاجًا على تعامل البيت الأبيض مع أزمة الشرق الأوسط.

نظمت مجموعة داخلية مجهولة تُطلق على نفسها اسم “الفيدراليون المتحدون من أجل السلام” إضرابًا يوم الثلاثاء، بمناسبة مرور 100 يوم على الحصار الإسرائيلي على غزة، وفقًا لمنظمة العفو الدولية مونيتور.

وبحسب ما ورد يغذي هذه الخطوة الاستياء المتزايد داخل الإدارة من دعم بايدن الثابت للقصف العسكري الإسرائيلي لفلسطين، والذي أودى بحياة ما يزيد عن 23 ألف شخص، معظمهم من المدنيين.

وسط تزايد المخاوف من أن دعم بايدن للصراع يكلفه عملة سياسية كبيرة، خاصة بين الناخبين الشباب، مع احتدام حملة إعادة انتخابه عام 2024.

يعد الانسحاب خروجًا جذريًا عن الطريقة التي أظهر بها كبار الموظفين الفيدراليين عدم موافقتهم على سياسة البيت الأبيض في الماضي، والتي كانت تقتصر عادةً على التسريبات الإعلامية أو الاستقالات العامة بسبب السياسة.

لكن المنظمين، الذين ظلوا مجهولين، يقولون إنهم عازمون على تغيير الاتجاه من الداخل، ويتوقعون انضمام “مئات” الموظفين بسهولة إلى جهودهم يوم الثلاثاء.

ويقولون إن لديهم التزامات من أشخاص داخل 22 وكالة اتحادية بشأن الإضراب، بما في ذلك من المكتب التنفيذي للرئيس، ووكالة الأمن القومي، والأمن الداخلي، ووزارة الدفاع، وإدارة الغذاء والدواء.

وأرسلت إدارة بايدن حتى الآن ما يزيد عن 14 مليار دولار إلى إسرائيل إلى جانب دعم عسكري كبير، حيث تشير تقديرات الأمم المتحدة إلى أن عدد النازحين الفلسطينيين منذ ذلك الحين يبلغ 1.9 مليون شخص، أي 85% من سكانها.

وقال أحد منظمي الإضراب لمنظمة العفو الدولية إنهم قرروا إطلاق الاحتجاج لأنه “نشأ من رغبة جماعية في فعل ما في وسعنا للتأثير على سياسة إدارة بايدن بشأن هذه القضية”.

وأضافوا: “ما ترونه من خلال هذا الجهد هو شيء غير عادي للغاية، وهو أن تظهر المعارضة من خلال فعل جسدي”.

وبحسب ما ورد شهدت الاضطرابات أيضًا عددًا من الرسائل التي تمت صياغتها أيضًا من خلال “قناة المعارضة” الخاصة بوزارة الخارجية، وهي وسيلة للموظفين لإثارة المخاوف دون الكشف عن هويتهم والتي تم إنشاؤها خلال حرب فيتنام.

وللحد من الثورات الداخلية، ورد أن مسؤولي البيت الأبيض عقدوا اجتماعات مع مساعديهم للاستماع إلى مخاوفهم، بما في ذلك “جلسات استماع” بين وزير الخارجية أنتوني بلينكن والموظفين الأمريكيين العرب والمسلمين واليهود، بحسب ما ورد بصحيفة “ديلي ميل”.

وقال المنظم إنهم حاولوا “بشكلٍ لا لبس فيه” إثارة نقاطهم داخليًا، لكنهم يشعرون أن الإضراب الجماعي هو أحد منتجعاتهم الأخيرة.

وأضافوا “إن كتابة رسائل من الداخل أمر واحد، ولكن عندما لا تؤدي المناقشات السياسية وبرقيات المعارضة إلى أي تغيير في السياسة – وفي بعض وجهات النظر، مضاعفة تلك السياسة – يشعر الناس أنه ليس لديهم خيار آخر لأنه لا يتم سماعهم”.

وبينما استقال كبار الموظفين الفيدراليين في السنوات الماضية احتجاجًا على الخلافات، قال المنظم إنهم شعروا “بالالتزام الأخلاقي والواجب الوطني” لتغيير نهج بايدن من الداخل.

وشملت القضايا المحددة التي تم الاستشهاد بها في الانسحاب أيضًا عرقلة أمريكا لحملات وقف إطلاق النار داخل الأمم المتحدة، وتجاوز الكونجرس لإرسال أسلحة إلى إسرائيل.

وتأتي المظاهرة في الوقت الذي تشير فيه التقارير إلى الغضب المتزايد من النخب في واشنطن بشأن موقف الموظفين الشباب في إظهار عدم موافقتهم على رؤسائهم.

وتم فرض سلسلة من الرسائل المجهولة التي كتبها موظفون في البيت الأبيض ووزارة الخارجية وحملة إعادة انتخاب بايدن منذ اندلاع الصراع في أكتوبر، وهي خطوة لم يكن من الممكن تصورها قبل عقود.

وقال جيمس كارفيل، الناشط الديمقراطي منذ فترة طويلة والمحلل الاستراتيجي السابق لحملة الرئيس بيل كلينتون، لصحيفة بوليتيكو إن الرسائل تمثل نقطة تحول في كيفية تعبير الموظفين الشباب عن أفكارهم.

وقال “هناك هذا الموقف الآن، أنت لست رئيسًا لي”. “قد أعمل لديك ولكن لدي آرائي الخاصة”. “إذا قلت إنك لا تحب بعض سياسات الرئيس كلينتون، فإن فكرة إعلانك ذلك ستكون فكرة جنونية. فقط لن أفعل ذلك. لن يخطر ببالك حتى”.

وأضاف بول بيجالا، الذي عمل جنباً إلى جنب مع كارفيل في البيت الأبيض في عهد كلينتون: “كانت الصفقة التي يعقدها الموظف دائماً هي: يمكنك التأثير على قرارات أقوى حكومة في تاريخ العالم”.

وقال في ختام حديثه “وفي مقابل هذا التأثير، فإنك توافق على دعم القرار النهائي حتى لو كان يتعارض مع نصيحتك، وإذا واجه المرء قراراً يتجاوز الخطوط الأخلاقية والمعنوية والاجتماعية والسياسية، فإن الخيار واضح: اصمت وادعمه، أو الاستقالة”.