الاقتصاد الأمريكي يفوق التوقعات ويُضيف 147 ألف وظيفة جديدة في يونيو مع انخفاض معدل البطالة إلى 4.1%

ترجمة: رؤية نيوز

يواصل سوق العمل الأمريكي نموه رغم تزايد حالة عدم اليقين بشأن الاقتصاد وتداعيات رسوم الرئيس دونالد ترامب الجمركية.

فأضاف الاقتصاد 147 ألف وظيفة جديدة في يونيو، وهو رقم يفوق التوقعات، وانخفض معدل البطالة إلى 4.1% من 4.2%، وفقًا لبيانات مكتب إحصاءات العمل الصادرة يوم الخميس.

وتجاوزت مكاسب الشهر الماضي التوقعات بإضافة 117,500 وظيفة، مسجلةً زيادة طفيفة عن إجمالي مايو، الذي عُدِّلَ بالزيادة قليلاً (5 آلاف وظيفة) إلى 144 ألف وظيفة.

كما عُدِّلَت مكاسب الوظائف في أبريل بـ 11 ألف وظيفة، ليصل صافي الزيادة إلى 158 ألف وظيفة.

وهذه المراجعات وبيانات يوم الخميس ترفع متوسط ​​نمو الوظائف لثلاثة أشهر إلى 150 ألف وظيفة.

ومع ذلك، ورغم استمرار المكاسب الشهرية القوية نسبيًا في التوظيف، أظهر تقرير الوظائف الصادر يوم الخميس مجددًا عدة مؤشرات مثيرة للقلق، بما في ذلك بعض التصدعات التي قد تتسع تحت وطأة سياسات إدارة ترامب المتغيرة اقتصاديًا.

تفاصيل أقل تفاؤلًا

ومن الجدير بالذكر أن نمو الوظائف ليس واسع النطاق، مما يشير إلى أن أكبر الفرص تكمن في عدد قليل من القطاعات المختارة.

وكانت الغالبية العظمى من مكاسب الشهر في قطاع الرعاية الصحية (+58,600 وظيفة)، والترفيه والضيافة (+20,000 وظيفة)، والحكومة المحلية وحكومات الولايات (+80,000 وظيفة*).

وحذر اقتصاديون في بانثيون إيكونوميكس من أن الزيادة الحادة هنا “مصطنعة” على الأرجح. المزيد حول ذلك أدناه.

وعند استبعاد مكاسب القطاع العام (التي بلغت 80 ألف وظيفة، والتي عُوِّضت بشكل طفيف بخسارة 7 آلاف وظيفة على المستوى الفيدرالي)، أضافت شركات القطاع الخاص الأمريكي 74 ألف وظيفة في يونيو، وهي أقل زيادة شهرية منذ أكتوبر 2024.

وكتب صامويل تومبس، كبير الاقتصاديين الأمريكيين في بانثيون ماكروإيكونوميكس، في مذكرة للمستثمرين يوم الخميس: “إن زيادة ضريبة التعريفات الجمركية، والسياسة النقدية التقييدية، والمخاوف من تصعيد الحرب التجارية تُلقي بثقلها على الطلب على العمالة”.

وأضاف: “ارتفعت رواتب القطاع الخاص، باستثناء الرعاية الصحية والتعليم، بمقدار 23,000 وظيفة فقط، وهو أقل بكثير من متوسط ​​50,000 وظيفة في الأشهر الاثني عشر السابقة. وبالتالي، يُعد هذا التقرير ضعيفًا في جوهره”.

وأشار تومبس إلى أن التعديلات الحسابية التي أجراها مكتب إحصاءات العمل لتخفيف التقلبات الموسمية (مثل: ارتفاع التوظيف في قطاع البناء في الربيع، وزيادة التوظيف في قطاع التجزئة قبل عيد الميلاد) ربما جعلت الأرقام الإجمالية تبدو أكثر إيجابية.

وعادةً ما تنخفض وظائف التعليم خلال فصل الصيف؛ إلا أن الانخفاض لم يكن حادًا هذا العام، وهو ما عدّه عامل التعديل الموسمي مكسبًا قويًا.

انخفض معدل مشاركة القوى العاملة، بينما ارتفع معدل البطالة بين العمال السود بمقدار 0.8 نقطة مئوية ليصل إلى 6.8%، وهو أعلى معدل له منذ يناير 2022.

وغالبًا ما يشهد مسح الأسر، وهو أحد مسحين يُضافان إلى تقرير الوظائف الشهري، تقلبات شهرية متقلبة؛ إلا أن ارتفاع مستويات البطالة بين العمال السود كان في الماضي مؤشرًا على ضعف الاقتصاد.

ارتفعت أجور العمال بشكل عام بوتيرة أبطأ مما توقعه الاقتصاديون، وارتفع متوسط ​​الأجر في الساعة بمقدار 8 سنتات، أو 0.2%، ليصل إلى 36.30 دولارًا الشهر الماضي، ليصل المعدل السنوي إلى 3.7% من 3.9%.

وحذّر الاقتصاديون من أن انخفاض معدل البطالة الرئيسي إلى 4.1% قد يكون أيضًا نتيجةً لانخفاض القوى العاملة.

وكتب جو بروسويلاس، كبير الاقتصاديين في شركة RSM US، في مذكرة يوم الخميس: “يبدو أن التأثير التراكمي لتشديد سياسة الهجرة بدأ يؤثر على حجم القوى العاملة، وسيفرض حدًا أقصى على أي زيادة محتملة في معدل البطالة مع تباطؤ الاقتصاد”.

لا يزال نشاط تسريح العمال خافتًا

فارتفع مؤشر داو جونز بمقدار 365 نقطة، أو 0.8% بحلول منتصف الصباح. وارتفع مؤشر ستاندرد آند بورز 500 الأوسع نطاقًا بنسبة 0.8%، وزاد مؤشر ناسداك، الذي يهيمن عليه قطاع التكنولوجيا، بنسبة 0.9%.

وقدّم ترامب مجموعة من السياسات الشاملة التي من المحتمل أن تؤثر على الاقتصاد. ومع ذلك، فإن التساؤلات حول كيفية تأثير هذه الإجراءات – وخاصة حجم ونطاق الرسوم الجمركية – قد زادت من حالة عدم اليقين وأعاقت نشاط التوظيف إلى حد ما.

ولعدة أشهر متتالية، شهد سوق العمل حالة من انخفاض معدل دوران العمالة؛ إذ بلغ نشاط التوظيف أدنى مستوياته في عشر سنوات تقريبًا، ولم يشعر العمال بالثقة الكافية للاستقالة؛ ومع ذلك، فإن أصحاب العمل، في الغالب، يتمسكون بالعمال الذين لديهم.

ولم يتسارع نشاط تسريح العمال مؤخرًا، وفقًا لمجموعة متنوعة من المؤشرات، بما في ذلك بيانات مطالبات البطالة الأسبوعية.

ويوم الخميس، أظهرت أحدث دفعة من بيانات المطالبات أن طلبات إعانة البطالة لأول مرة – والتي تُعتبر مؤشرًا على تسريح العمال – انخفضت إلى 233 ألف في الأسبوع المنتهي في 28 يونيو من 237 ألف في الأسبوع السابق، وفقًا لتقرير منفصل صادر عن وزارة العمل.

وفي حين أن طلبات إعانة البطالة لأول مرة لا ترتفع بشكل مطرد، يبدو أن الناس يواجهون صعوبة في العثور على عمل عندما يكونون عاطلين عن العمل.

ارتفعت طلبات إعانة البطالة المستمرة، التي يقدمها الأشخاص الذين حصلوا على إعانات بطالة لمدة أسبوع على الأقل، إلى أعلى مستوياتها في ثلاث سنوات ونصف. وخلال الأسبوع المنتهي في 21 يونيو (بيانات طلبات البطالة المستمرة متأخرة)، استقرت هذه الطلبات عند 1.964 مليون، وفقًا لتقرير وزارة العمل.

وأبرز تقرير الوظائف الصادر يوم الخميس اتجاهًا مشابهًا؛ إذ ظل الباحثون عن عمل عاطلين عن العمل لمدة ستة أشهر تقريبًا، وارتفعت نسبة العاطلين عن العمل الذين بقوا بدون عمل لمدة 27 أسبوعًا أو أكثر إلى 23.3%، لتقترب من أعلى مستوى لها في ثلاث سنوات.