ترجمة: رؤية نيوز
أعلنت T-Mobile أنها أحدث شركة تُلغي برامجها للتنوع والمساواة والشمول (DEI)، في إطار سعيها للحصول على موافقة تنظيمية من لجنة الاتصالات الفيدرالية (FCC) على صفقتين تجاريتين جديدتين من شأنهما توسيع قاعدة عملائها بشكل كبير.
ومنذ فوز دونالد ترامب في الانتخابات الرئاسية في نوفمبر 2024، أعلنت سلسلة من الشركات الكبرى عن إنهاء أو إلغاء برامج التنوع والمساواة والشمول، بما في ذلك وول مارت، وتراكتور سابلاي، ولويز.
فبعد أيام قليلة من تنصيبه رئيسًا للمرة الثانية في يناير، وقّع ترامب أمرًا تنفيذيًا يأمر الوكالات الفيدرالية بإنهاء برامج التنوع والمساواة والشمول، والعمل على “إنهاء التمييز ضدهم في القطاع الخاص”.
وفي رسالة إلى رئيس لجنة الاتصالات الفيدرالية (FCC) بريندان كار، نُشرت يوم الأربعاء، أعلنت شركة T-Mobile أنها لن تُوظّف أي موظفين أو فرق عمل تُركّز على DEI، وأنها حذفت الإشارات إلى DEI من موقعها الإلكتروني ووثائق تدريب الموظفين.
وأعلنت الشركة أنها ستُنهي برنامج DEI “ليس اسمًا فقط، بل جوهرًا”، وأنّ اتصالاتها المستقبلية ستتجنّب الإشارة إلى DEI.
وصرح كار، المُعيّن من قِبل ترامب، لرويترز عبر رسالة نصية بأنه يُرحّب بقرار T-Mobile بشأن DEI.
وتسعى T-Mobile حاليًا للحصول على موافقة لجنة الاتصالات الفيدرالية (FCC) لشراء جميع عمليات الاتصالات اللاسلكية تقريبًا لشركة United States Cellular، بما في ذلك العملاء والمتاجر، في صفقة بقيمة 4.4 مليون دولار.
وعلى صعيدٍ مُنفصل، تُريد T-Mobile موافقة لجنة الاتصالات الفيدرالية (FCC) على شراء شركة Metronet، مُزوّد خدمات الإنترنت، إلى جانب شركة KKR الاستثمارية، كمشروع مُشترك. تُوفّر Metronet الإنترنت لأكثر من مليوني عميل في 17 ولاية.
وفي رسالتها إلى لجنة الاتصالات الفيدرالية، قالت شركة تي-موبايل: “ندرك أن المشهد القانوني والسياسي المتعلق بالتنوع والإنصاف والشمول بموجب القانون الفيدرالي قد تغير، ونظل ملتزمين تمامًا بضمان عدم وجود أي سياسات أو ممارسات لدى تي-موبايل تُمكّن من التمييز المُغرض، سواءً كان ذلك تحقيقًا للتنوع والإنصاف والشمول أو لأي غرض آخر.
وأضافت: “لقد أجرينا… تعديلات لضمان توافق سياساتنا وممارساتنا بشكل وثيق مع التوجيهات التي قدمتموها، وتوافقها مع قوانين عدم التمييز وتكافؤ فرص العمل.”
وفي حديثه لرويترز، قال كار إن قرار تي-موبايل “خطوة أخرى جيدة نحو تكافؤ الفرص وعدم التمييز والمصلحة العامة.”
ومع ذلك، قالت مفوضة لجنة الاتصالات الفيدرالية، آنا غوميز، وهي ديمقراطية: “في محاولة ساخرة أخرى للحصول على موافقة لجنة الاتصالات الفيدرالية التنظيمية، تسخر تي-موبايل من التزامها المعلن بالقضاء على التمييز، وتعزيز العدالة، وإسماع أصوات الفئات المهمشة.”
وفي بيان صحفي يُروج للأمر التنفيذي الصادر عن ترامب في 22 يناير والذي يقضي بإنهاء برامج التنوع والإنصاف والشمول الفيدرالية، قال البيت الأبيض قال: “وعد الرئيس ترامب بإنهاء مبدأ التنوع والإنصاف والشمول في الحكومة الفيدرالية، وحماية تكافؤ الفرص، وإجبار المدارس على إنهاء سياسات القبول التمييزية، وقد أوفى بوعده.
ويجب أن تُتاح لكل رجل وامرأة الفرصة للمضي قدمًا إلى أقصى حدّ ممكن بفضل عملهم الجاد ومبادراتهم الفردية وكفاءتهم. في أمريكا، التميز والعزيمة والتصميم هي قوتنا.”
ويشير المحللون إلى أن المزيد من الشركات قد تختار التخلي عن مبادراتها في مجال التنوع والإنصاف والشمول سعيًا منها لكسب ود إدارة ترامب، ويبقى أن نرى ما إذا كانت لجنة الاتصالات الفيدرالية (FCC) ستوافق على صفقات T-Mobile الجديدة المقترحة.
