أخبار الجالياتأخبار من أمريكاعاجل
تعرّف على تفاصيل موافقة البيت الأبيض على تعديلات برنامج تأشيرات H-1B
ترجمة: رؤية نيوز
وافق مكتب المعلومات والشؤون التنظيمية في البيت الأبيض على مقترح تغيير في طريقة تعامل خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية مع تأشيرات H-1B، وفقًا لتقرير.
ويسمح برنامج التأشيرات لأصحاب العمل باستقدام عمال متخصصين من الخارج، وهو مستخدم بكثرة في بعض القطاعات، وأبرزها قطاع التكنولوجيا.
يُحدد عدد التأشيرات الممنوحة سنويًا بـ 85,000 تأشيرة (65,000 تأشيرة بالإضافة إلى 20,000 تأشيرة إضافية للمتقدمين الحاصلين على درجة علمية متقدمة من جامعة أمريكية)، ويتم توزيعها حاليًا على أساس عشوائي يشبه اليانصيب.
لطالما اعتُبر هذا النهج غير مُرضٍ، ووفقًا لبلومبرج لو، تقدم مكتب المعلومات والشؤون التنظيمية في 8 أغسطس بطلب للموافقة على تغيير مقترح في القواعد من شأنه استبدال نظام اليانصيب الحالي بـ “عملية اختيار مرجحة” جديدة.
وعلى الرغم من أن دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS)، التابعة لوزارة الأمن الداخلي، لم تُفصح بعد عن معلومات دقيقة حول اللائحة المُعدّلة، إلا أنه من المتوقع على نطاق واسع أن تُخضع هذه التعديلات طلبات تأشيرة H-1B “لحد أقصى قانوني للأجور المدفوعة”، وفقًا لتقارير بلومبرغ.
ومن المرجح أن يُحفّز هذا التغيير الشركات على تقديم أجور أعلى لزيادة فرص حصول الموظف الذي تختاره على تأشيرة، وهو وضع حذّر منه النقاد بالفعل، إذ قد يُلحق الضرر بالمهنيين الأقل خبرة أو الخريجين الجدد في المراتب الأدنى من السلم الوظيفي.
وفي حال دخوله حيز التنفيذ، قد يُغيّر هذا التعديل جذريًا نوعية العمال الأجانب الذين يحصلون في نهاية المطاف على تصريح عمل أمريكي، ويُجبر أصحاب العمل على تغيير استراتيجيات التوظيف لديهم، بل ويُقال إنه سيجعل العملية أكثر تنافسية.
وقد جادل معهد التقدم، وهو مركز أبحاث مستقل، في وقت سابق من هذا العام بأن القيمة الاقتصادية لبرنامج H-1B يمكن أن تزداد بنسبة تصل إلى 88% إذا تم تقييم المتقدمين بشكل أكثر منهجية بناءً على أقدميتهم أو رواتبهم، بدلاً من اختيارهم عشوائيًا.
تم اقتراح نسخة من نموذج الاختيار المرجح في نهاية الولاية الأولى لدونالد ترامب في البيت الأبيض في يناير 2021، عندما طُرح تغيير في القواعد يهدف إلى تصنيف واختيار المتقدمين للحصول على تأشيرات العمل الأجنبية حسب أجورهم، والتي كانت ستُقسّم إلى أربع فئات للتقييم.
وزعمت الإدارة آنذاك أن خطتها ستؤدي إلى تدفق المزيد من التعيينات ذات المهارات العالية، وستُبدّد مخاوف قاعدة مؤيدي ترامب المؤيدين لـ”جعل أمريكا عظيمة مجددًا” من منح عدد كبير جدًا من التأشيرات بشكل تعسفي للأجانب على حساب العمال الأمريكيين.
ومع ذلك، رُفضت الخطة في النهاية وسحبتها إدارة جو بايدن التي تلت ذلك.
والآن، وبعد أن وافق مكتب تنظيم المعلومات والمراجعة على الاقتراح، ستكون الخطوة التالية نشره في السجل الفيدرالي حتى يتمكن الجمهور من مراجعته وتقديم ملاحظاتهم قبل اتخاذ أي قرار نهائي.
