حوارات
حوار مع المستشار / وليد بدوي المدير القطرى لبرنامج الأمم المتحدة الأنمائىUNDP فى جنوب أفريقيا – أمجد مكي
– مفهوم التنمية البشرية هي عملية توسيع إختيارات الانسان عن طريق بناء القدرات التعليمية والخبرات
للشعوب والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده ومجهود ذويه إلى مستوى مرتفع من الإنتاج والدخل
مقدمة :
ان الله يعلم حيث يضع رسالته …فمن الناس من أوتو قدرا من العلم والخبرة ثم جاءت الحكمة بأن يقدموا للآخريين دورا مفيدا وملموسا يستطيعون من خلاله ان يكونوا علامات مضيئة في حياتهم وحياة الآخريين … ونحن في الجريدة نسعي دائما أن نكون في خدمة القارئ العربي ونساعد في تحفيز حشد الهمم حتي نري في المستقبل اجيالا تضيف الكثير للبشرية .
ولقد سعدت جريدة ربيع العرب بإجراء هذا الحوار الممتع مع شخصية لها ثراء فكري وعلمي وبصمات ملموسة في مجال عملها علي المستويات الثلاثة المحلية والإقليمية والدولية .
وقد علمتنا الايام ان النجاح لايأتي من فراغ واذا كان المثل العربي يقول ان إبن الوز عوام… فالمعني أن التميز والتألق لضيفنا الكريم اسبابه كثيرة منها مايعود لشخصه وعلمه واجتهاده .. ولكن ايضا لايمكن ان ننسي ابدا فضل الاخرين حيث ان والده
هو السفير رحمه الله عبد الحليم بدوى مندوب مصر الدائم بالأمم المتحدة من عام ١٩٨٦ إلى ١٩٩٠ و كان أيضا رئيس وفد مصر فى مباحثات طابا مع إسرائيل و شغل مناصب مهمه عديده في الحكومة المصريه، اما جده فهو الدكتور عبد الحميد بدوي باشا و هو من كبار قضاة العالم و هو من وقع ميثاق الأمم المتحدة عام ١٩٤٥ فى سان فرنسيسكو وقتها كان رئيس الوفد المصرى و كان يشغل منصب وزير الخارجية و بعدها تم إختياره كقاضى فى محكمة العدل الدولية فى هولندا و إستمر هناك ١٣ عام و كتاباته و الأحكام التى أصدرها لها تاريخ معروف و مشرف.
يسعد جريدة المستقبل أن تجرى مع الاستاذ / وليد بدوى هذا الحوار فى البداية نود أن نعرف الجالية العربية بالولايات المتحدة من هو الاستاذ / وليد بدوى من حيث سفرياتك و المناصب التى تقلدتها حتى وصلت لهذا المنصب الرفيع ؟
ج١ـ بدأت رحلتى مع الأمم المتحدة في عام ١٩٩٠ عندما أتيحت لي الفرسه بالانضمام كاحد مرشدي الامم المتحدة فى نيويورك،
و في عام ١٩٩٣بعثت الي إندونسيا في إطار برنامج Junior Professional Officer (JPO) Programme
و هو برنامج تموله عده دول مانحه و في معظم الأحيان ينضم اليه مواطنون من نفس الدول المانحة فقط يعملون لعدة سنوات في أحد منظمات الأمم المتحدة ثم بعد ذلك يمكن لهذا الشخص أن ينضم للمنظمة الذي يعمل بها اذا أتيحت فرصه عمل مناسبه او ملاءمه بعد اجراء كل الإجراءات لاختيار الشخص الأنسب لشغل هذا المنصب، اما يعود ليعمل فى إطار التعاون الدولى او التنمية او الدبلوماسية او اي مجال شبيه بذلك في بلده او خارجها،
وقد كان لى الحظ و الشرف أن الحكومة الهولندية اختارتنى لكي انضم لهاذا البرنامج لمدة سنتين و إستمريت فى جاكرتا مع برنامج الأمم المتحدة الأنمائى (UNDP) منذ عام ١٩٩٣ حتي عام ١٩٩٩ و خلال هذه الفترة عملت على عده ملفات قد يكون من أهمها مسانده ال UNDP للمرحلة الإنتقالية فى أندونسيا خلال الفترة ما بين ١٩٩٨ و ١٩٩٩ عندما تنحى سوهارتو و حدث الأنقلاب و ثار الشعب على الحكومة، و في هذه المرحلة الدقيقة لعب ال UNDP دورا محوري و مؤثر فى التحول الدمقراطي حيث قمنا بتنفيذ مشروع دعم العملية ألانتخابيه وشكل هذا البرنامج نقطه تحول هامة جداً في تاريخ هذا البلد، و تم إنجاز هذا المشروع الكبير و الناجح في وقت قياسي و تحت ظروف و تحديات كثيره، و كانت هذه أول إنتخابات ديمقراطية فى أندونسيا منذ ٥٤ عاما.
ثم بعد ذلك عدت للقاهرة و عملت مع برنامج الأمم المتحدة الأنمائى فى مكتب مصر حيث عملت على التنسيق بين الدول المانحة لمصر بالإضافة الى التنسيق ما بين الهيئات الأممية التي تعمل فى مصر.
و فى ٢٠٠١ و حتى ٢٠٠٧ كنت في نيويورك حيث عملت فى المكتب الإقليمى للدول العربية و كنت مسؤول على عدة ملفات إقليمية منها موضوع مكافحة الإيدز فى العالم العربى بالاضافة الي ملف البيئة و ملف المياه، و كنت أيضاً مسؤول على الملف الفلسطينى وبرنامج الامم المتحدة الإنمائي لمساعدة الشعب الفلسطيني، و في ٢٠٠٥ إستلمت ملف إضافى و هو كبير مستشاري السياسات للمدير الإقليمى و كانت في ذاك الوقت هي الدكتورة ريما خلف هنيدى المدير إقليمى للمكتب العربى.
و فى يناير ٢٠٠٧ إنتقلت للأردن لمكتب الUNDP فى العراق حيث استلمت منصب نائب الممثل المقيم مسؤول على هذا البرنامج الكبير ذو خصوصيات و تحديات كثيره، و مضيت عامين هناك ثم في ٢٠٠٩ عدت إلى نيويورك مرة أخرى فى مكتب العلاقات الخارجىة و الشراكات فى المركز الرئيسي و كنت مسؤول عن العلاقات مابين الUNDP و الدول سريعة النمو و بلورة علاقات حديثة فى إطار التغيرات المستمرة فى نظام التعاون الدولى، و فى يناير ٢٠١٤ إستلمت منصبى الحالى و هو مدير قطرى لبرنامج الأمم المتحدة الأنمائى فى جنوب أفريقيا .
س٢ برنامج الأمم المتحدة الأنمائى UNDP له علاقة بينه و بين الدول السريعة النمو فهل لكم أن تلقوا الضوء على هذه العلاقة ؟
جـ٢ ـ برنامج الأمم المتحدة الإنمائي هو شبكة الأمم المتحدة المعنية بالتنمية العالمية، وهو منظمة تدعو إلى التغيير وربط البلدان بالمعارف والخبرات والموارد بهدف مساعدة الشعوب على بناء حياة أفضل. ترتكز أنشطة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي على المجالات التالية الحكم الديمقراط، الحد من الفقر، منع الأزمات والإنعاش، تمكين المرأة، مكافحة فيروس نقص المناعة البشرية، والطاقة والبيئة. و في هذا الاطار فعلاقة الUNDP بالدول سريعة النمو كانت و ماذالت علاقة مبنية فالأساس علي تنمية هذه الدول، و لكن في السنوات الاخيرة حققت دول مثل الصين والهند والبرازيل انجازات إنماءية كبيرة مما ادي الى رغبة كبيره من قبل دول نامية اخري من الاستفادة من هذه الخبرات والحلول الإنماءية، فكان علينا في ال UNDP اعادة النظر في علاقاتنا مع هذه الدول لإيجاد أليات و سبل لنقل هذةالخبرات و الموارد البشرية و المادية من الدول سريعة النمو للأخرين، فكان لابد أن نوسع قاعدة الشراكات حتى نستطيع أن نستقطب و نستفيد من كل هذه الخبرات.
س٣ : ماهي ورقة استرتيجية تقليل الفقر ؟
ج٣: ورقة استراتيجية الحد من الفقر هي المستندات المطلوبة من قبل صندوق النقد الدولي (IMF) والبنك الدولي من الدول الاقل تنميه قبل النظر في إمكانية تخفيف عبء الديون عليها او إعطاءها منح او مساعدات اخرى، و ينبغي أن تصاغ هذة الورقات وفقا لخمسة مبادئ أساسيه: يجب أن تكون قطرية، وشاملة، تحقق النتائج، ومبنيه على منظور طويل الأجل و تبني الشراكات،
س٤ـ ما هو الدور التى تقوم به الأمم المتحدة فى مجال التنمية بصفة عامة؟
ج٤ـ الأمم المتحدة و منظماتها المختلفة تقوم بأكثر من دور مهم فى مجال التنمية، علي سبيل المثال تقوم الامم المتحدة بمساعدة الدول لوضع الأهداف الأنمائية بحيث يكون هناك أتفاق دولى موحد عليها، تقوم أيضاً الأمم المتحدة بتنفيذ برامج و مشاريع محددة فى مجالات عمل كثيره لها فائدة اقتصادية و اجتماعية كبيرة، و تلعب أيضاً الامم المتحدة دورا في تعبئة الموارد لدعم المشاريع و خلق شراكات ما بين الحكومات و المجتمع المدنى و القطاع الخاص و غيرهم من حيث ان الأمم المتحدة تتمتع بقدر من المصداقية التي تتيح لها الفرصة لخلق بيئة ممكنة و ثقة بين الشركاء حينما تطرح مواضيع حساسة مثل انتهاكات لحقوق الإنسان أو غيرها.
س٥ـ ما هو مفهوم التنمية البشرية كمفهوم حديث ؟
ج٥ـ ببساطة شديدة مفهوم التنمية البشرية هي عملية توسيع إختيارات الانسان عن طريق بناء القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده ومجهود ذويه إلى مستوى مرتفع من الإنتاج والدخل، وبحياة طويلة وصحية. و منذ عام ١٩٩٠ يصدر الUNDP التقرير السنوي للتنمية الإنسانية و الذي يتناول مواضيع كثيرة ذات الصلة بالتنميه الإنسانية.
س٦ـ ما هو جدول أعمال الأمم المتحدة فى أعمال التنمية لما بعد ٢٠١٥ ؟
ج٦ـ تشكّل الأهداف الإنمائية الثمانية للألفية – التي تهتم بخفض الفقر بمقدار النصف و إحداث التنمية وفقا لأهداف و مؤشرات محددة، كل ذلك في موعد مستهدف هو عام 2015 – مخططا اتفقت عليه جميع دول العالم وجميع المؤسسات الإنمائية الرئيسية. وقد حفزت هذه الأهداف جهوداً غير مسبوقة لتلبية حاجات أفقر سكان وشعوب العالم.
و في إطار المتابعة لمؤتمر القمة المعني بالأهداف الإنمائية للألفية الذي عقد فى عام ٢٠١٠ أنشأ الأمين العام فريق مهام على نطاق منظومة الأمم المتحدة معنياً بجدول أعمال الأمم المتحدة الإنمائي لما بعد عام 2015. وتولى قيادة فريق المهام الUNDP بالاشتراك مع إدارة الأمم المتحدة للشؤون الاقتصادية والاجتماعية (UN DESA)، وقد طُلب إلى الفريق أن يتولى قيادة الأعمال التحضيرية على نطاق المنظومة لوضع جدول أعمال الأمم المتحدة الإنمائي لما بعد عام 2015 بدعم من جميع وكالات الأمم المتحدة وبالتشاور مع أصحاب الشأن المعنيين. و تم التأكيد على ان ينبغي أن يكون العمل المتعلق بجدول الأعمال لما بعد عام 2015 متجذّراً في تقييم تحليلي للأهداف الإنمائية للألفية كإطار، مع تحديد ما كان مجديا ومجالات التحسين، لا سيما استجابة للتحديات الإنمائية الحالية.
وفي عام 2012 عيِّن الأمين العام فريق شخصيات بارزة رفيع المستوى لإعطاء المشورة له بشأن المسائل العملية للتغلب على التحديات الإنمائية التي تعوق تحقيق الأهداف الإنمائية للألفية و استند عمل الفريق إلى استنتاجات دراسة فريق مهام منظومة الأمم المتحدة كما استند أيضاً بنتائج مؤتمر الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (ريو + 20) الذي عقد في يونيه ٢.١٢ في البرازيل .
و قدتم رفع تقرير الفريق الرفيع المستوى والتقييم الخاص للأمين العام إلى الدول الأعضاء في جلسة خاصة للجمعية العامة للأمم المتحدة في سبتمبر ٢٠١٣ ويشكلان كل هذة الاطر والمشاورات والتقرير أساس للمفاوضات الحكومية الدولية بشأن إطار لما بعد عام 2015. و نحن الآن في انتظار الدّول للأتفاق على هذة ألاهداف.
س٧ـ ما هى مهمتك فى جنوب أفريقيا تحديدا ؟
ج٧ـ أنا المدير القطرى للUNDP فى جنوب أفريقيا و مهامي تشمل أدارة و الإشراف على جميع مشاريع البرنامج و موارده و موظفيه و تعبئة الموارد وتوسيع قاعدة الشراكات لتحقيق النتائج الإنمائية في المجلات العمل المختلفة الذي يعمل فيها ال UNDP و التي تتلاءم مع أولاويات الحكومة،
س٨ـ من هو مثلك الأعلى فى الدبلوماسية ؟
ج٨ـ الحقيقة في عدد من الشخصيات البارزة و المرموقة علي الساحة الدبلوماسية المصرية الذين تركوا بصماتهم و تأثيرهم علي، منهم بكل تأكيد والدي العزيز رحمة الله والدكتور عصمت عبد المجيد رحمة الله، والدكتور بطرس غالى و الدكتور نبيل العربي والسيد عمرو موسي، فهم كلهم شخصيات عظيمة حققوا أنجازات لمصرعلي المستوى الوطني وللاقلىمى و الدولي، وشرفت بمعرفتهم جمىعاً.
س٩ـ المستشار وليد بدوي هل تحب الرياضة ؟
ج٩–نعم احبها جداً، لما كنت صغير كنت محترف أسكواش و حصلت على عدة بطولات و كان لي الشرف فى المشاركة فى معسكرات تدريب المنتخب المصري للناشئين و في للولايات المتحدة كنت مصنف رقم ٤ على مستوى أمريكا و حصلت علي لقب بطل أندونسيا للأسكواش لعدة سنوات متتالية حينما كنت اعمل هناك. و كنت ايضاً ألعب التنس و كرة قدم فأنا أهلاوى صحيح و أحب الموسيقى أيضا
س١٠ـ كمواطن مصرى ما هى تمنياتك لمصر ؟
ج١٠– أتمنى الأمن و الإستقرار لمصر أقتصادياً و سياسياً.
