إعلان وزارة الخارجية الأمريكية عن “إصلاحات” لاختبارات السلك الدبلوماسي وإدراج منهج “أمريكا أولاً” في برنامجه

ترجمة: رؤية نيوز

أعلنت وزارة الخارجية الأمريكية، يوم الأربعاء، عن سلسلة من التغييرات في اختبارات السلك الدبلوماسي الأمريكي، مع التركيز بشكل خاص على إلغاء ما يُزعم أنه “التنوع والإنصاف والشمول”، في محاولة من إدارة ترامب لإعادة تشكيل السلك الدبلوماسي.

وفي بيانها الذي أعلنت فيه عن هذه التغييرات، والتي تتضمن أيضاً منهجاً جديداً لبرنامج توجيه الدبلوماسيين، دعت وزارة الخارجية “المواطنين الأمريكيين الوطنيين” إلى التقديم.

وجاء في بيان صادر عن وزارة الخارجية: “سيتم اختبار المتقدمين في التاريخ الأمريكي، ومفاهيم السياسة الخارجية، والمنطق، بينما تم حذف الأسئلة التي تهدف إلى اختبار التوافق مع الأجندات الأيديولوجية”. وأشارت نشرة حقائق منفصلة إلى حذف الأسئلة المتعلقة بـ”أجندة التنوع والإنصاف والشمول” من الاختبار الكتابي.

وأثار هذا الإعلان مخاوف بشأن احتمال تسييس الموظفين الذين يمثلون الولايات المتحدة في الخارج. يأتي هذا في أعقاب تغييرات أوسع نطاقًا في وزارة الخارجية الأمريكية، كُشِف عنها العام الماضي، بهدف مواءمة الوزارة مع أولويات الإدارة ورؤيتها للعالم.

وتأتي جهود التوظيف هذه بعد أن فصلت الوزارة ما يقرب من 250 دبلوماسيًا العام الماضي، واستغنت عن عشرات الدبلوماسيين ذوي الخبرة، بمن فيهم سفراء.

وقال جون دينكلمان، رئيس رابطة السلك الدبلوماسي الأمريكي: “لا يحدث أي من هذا بمعزل عن غيره. فهذا يأتي في ختام عامٍ شهد اضطراباتٍ كبيرة، حيث تم الاستغناء عن آلاف الأفراد من السلك الدبلوماسي والشؤون الخارجية”.

وأضاف: “إنكم تسعون جاهدين لإعادة بناء السلك الدبلوماسي، والذي، بصراحة، سيتكون من مجموعة من الضباط الجدد الذين يسهل توجيههم وفقًا لرغباتكم، على حساب وجود دبلوماسيين مخضرمين ذوي خبرة جغرافية وإقليمية ووظيفية هائلة، والذين أصبحوا الآن على الهامش أو حتى خارج دائرة العمل”.

وأفادت صحيفة صادرة عن وزارة الخارجية الأمريكية بأن برنامج A100 لتأهيل موظفي السلك الدبلوماسي قد شهد “تحولاً جذرياً”.

وأشارت الصحيفة إلى أن “موظفي السلك الدبلوماسي سيتلقون الآن محتوىً معمقاً حول السياسات وفنون العمل الدبلوماسي، بما في ذلك محاضرات حول التاريخ الدبلوماسي وسياسة “أمريكا أولاً” الخارجية”، في إشارة إلى إطار عمل الرئيس دونالد ترامب للسياسة الخارجية “أمريكا أولاً”.

ولم تُقدّم وزارة الخارجية لشبكة CNN أمثلةً على الأسئلة التي اعتبرتها إشكالية في امتحان السلك الدبلوماسي عند طرحها. مع ذلك، أشارت مقالة من صحيفة “ديلي كولر” المحافظة إلى أسئلة حول عدد أصدقاء المتقدم المقربين الذين “يتحدثون لغةً أولى غير الإنجليزية”، ومدى “تواصلهم الاجتماعي مع أفراد من مختلف المجموعات العرقية والثقافية”، أو “سعيهم للمشاركة في أنشطة مع مجموعات عرقية وثقافية متنوعة”.

وقال دينكلمان إن مثل هذه الأسئلة كان من المتوقع طرحها في الامتحانات السابقة.

ولطالما اشتهر السلك الدبلوماسي الأمريكي تاريخياً بأنه “يضم أغلبية بيضاء، وذكور، وخريجي جامعة ييل”، في إشارة إلى مجموعة تضم في غالبيتها أفراداً بيضاً، وذكوراً، وخريجي جامعات النخبة. في عهد إدارة بايدن، بُذلت جهود لتعزيز التنوع في أقدم وكالة وزارية أمريكية. أما ترامب، ففي اليوم الأول من ولايته الثانية، أمر بإنهاء برامج التنوع والإنصاف والشمول في الحكومة الفيدرالية، وشنّت إدارته حملةً شرسةً ضدّ ما يُزعم أنها مبادراتٌ في هذا المجال.

وفي بيانٍ لها، أشارت رابطة موظفي الخدمة الخارجية الأمريكية (AFSA) إلى اعتراضها على الادعاء بأن الامتحان السابق تضمن “أسئلةً تهدف إلى اختبار التوافق مع الأجندات الأيديولوجية”.

وقالت المنظمة، التي كانت بمثابة نقابة لموظفي الخدمة الخارجية: “نرى خطرًا أكبر بكثير يتمثل في إمكانية إقحام الأيديولوجيا السياسية في عملية الاختيار”.

وقال تومي بيغوت، نائب المتحدث باسم وزارة الخارجية: “تعمل إدارة ترامب على تحديث السلك الدبلوماسي لإعداد الدبلوماسيين الأمريكيين للدفاع عن مصالحنا الوطنية على الساحة العالمية المتغيرة باستمرار”.

وصرح دينكلمان، الذي عمل مُدرّبًا في برنامج A100 لأكثر من خمس سنوات، لشبكة CNN قائلًا: “ليس من الطبيعي إقحام بنودٍ تُعبّر بوضوح عن أجندة الإدارة في برنامج التوجيه”.

وأشارت النشرة التعريفية الصادرة يوم الأربعاء إلى أن “برنامج الإعداد يتضمن الآن قراءات إلزامية وموصى بها في التاريخ الأمريكي والعلاقات الدولية، بما في ذلك خطابات وكتابات لجورج واشنطن، وجون كوينسي آدامز، وجيمس مونرو، ومختارات من أوراق الفيدراليست، وأعمال لجورج كينان، وأنجيلو كوديفيلا، وصموئيل هنتنغتون”.

وأضافت النشرة: “تم تقليص محتوى المحاضرات المتعلقة بالروتين البيروقراطي إلى الحد الأدنى”. ومع ذلك، أشار دينكلمان إلى أن مثل هذه الدروس في البيروقراطية ضرورية لإعداد الموظفين الذين لم يسبق لهم العمل في وزارة الخارجية، أو حتى في الحكومة الأمريكية، بشكل كافٍ.