أثار إعلان يطلب محاسبين تتراوح أعمارهم بين 18 و30 عاما في محل بقالة فى الصين جدلا على وسائل التواصل الاجتماعي حول مخاطر “البطالة في منتصف العمر”، فمع قرب انضمام عشرات الملايين من خريجي الجامعات إلى سوق العمل في السنوات القليلة المقبلة، تصارع الدولة خطر ارتفاع معدلات البطالة بين الشبان الخريجين، ما يزيد من الصعوبات بالنسبة لمن تتجاوز أعمارهم 30 عاما في العثور على وظائف.
وجذب منشور الوظيفة أكثر من 140 مليون مشاهدة، وأثار 41 ألف نقاش تضمن العديد من التعليقات العاطفية، فى وقت قالت فيه وسائل إعلام رسمية إن الصين تعتزم رفع سن التقاعد على مراحل، مع كبر أعمار السكان بشكل سريع، ومع بلوغ معدل البطالة بين الشباب نحو 15% في نهاية 2023.
ويعد سن التقاعد في الصين من أدنى المعدلات في العالم، إذ يتم عند الستين بالنسبة للرجال، وعند سن أقل بالنسبة للنساء، اللاتي قد يتقاعدن عند 55 عاما من الوظائف الإدارية وعند 50 عاما من العمل في المصانع.