ترجمة: رؤية نيوز
اختار عشرات الآلاف من موظفي الحكومة الأمريكية الاستقالة بدلًا من تحمل ما يعتبره الكثيرون انتظارًا مُرهقًا لتنفيذ إدارة ترامب تهديداتها بتسريحهم، وفقًا للنقابات وخبراء الحوكمة والموظفين أنفسهم.
وقّع الرئيس دونالد ترامب، فور توليه منصبه، أمرًا تنفيذيًا يقضي بخفض حجم وتكلفة الحكومة بشكل كبير. بعد أربعة أشهر، لم تُنفّذ عمليات التسريح الجماعي في أكبر الوكالات بعد، وقد أبطأت المحاكم العملية.
بدلًا من ذلك، لجأ معظم موظفي الخدمة المدنية، البالغ عددهم حوالي 260 ألف موظف، والذين غادروا أو سيغادرون بحلول نهاية سبتمبر، إلى عروض شراء أو حوافز أخرى للاستقالة.
وقال بعضهم لرويترز إنهم لم يعودوا قادرين على تحمل ضغوط انتظار التسريح اليومية، بعد تحذيرات متعددة من مسؤولي إدارة ترامب بأنهم قد يفقدون وظائفهم في الموجة التالية من عمليات التسريح.
نتيجةً لذلك، نجحت وزارة كفاءة الحكومة، التي يرأسها ترامب والملياردير إيلون ماسك، في خفض ما يقرب من 12% من القوى العاملة المدنية الفيدرالية، والبالغ عددها 2.3 مليون موظف، وذلك إلى حد كبير من خلال التهديدات بالفصل، وعمليات الاستحواذ، وعروض التقاعد المبكر، وفقًا لمراجعة أجرتها رويترز لعمليات مغادرة الوكالات.
ولم يستجب البيت الأبيض لطلب التعليق على هذه القصة، يقول ترامب وماسك إن البيروقراطية الفيدرالية مُتضخمة، وغير فعّالة، وتعاني من الهدر والاحتيال.
ولم يُقدم البيت الأبيض بعد إحصاءً رسميًا لعدد الأشخاص الذين غادروا القوى العاملة الفيدرالية، وقال إن 75 ألفًا قبلوا العرض الأول من عرضي الاستحواذ، لكنه لم يُحدد عدد الذين قبلوا عرض الاستحواذ الثاني الشهر الماضي. وبموجب الخطة، سيحصل موظفو الخدمة المدنية على رواتبهم ومزاياهم كاملةً حتى 30 سبتمبر، مع إعفاء معظمهم من العمل خلال تلك الفترة.
تم تخصيص تخفيضات كبيرة لعدة وكالات، بما في ذلك أكثر من 80 ألف وظيفة في وزارة شؤون المحاربين القدامى، و10 آلاف وظيفة في وزارة الصحة والخدمات الإنسانية.
ومنذ يناير، تحدث العديد من موظفي الحكومة عن خوفهم من الفصل، وقد أرسلت العديد من الوكالات رسائل بريد إلكتروني منتظمة إلى موظفيها، تتضمن حوافز للاستقالة وتحذيرات من احتمال تسريح من يبقون.
كما عانوا من ضيق المكاتب بعد أن أمر ترامب جميع العاملين عن بُعد بالعودة إلى العمل، ومن خلل في الأداء داخل وكالاتهم ناجم عن هجرة العقول من الموظفين ذوي الخبرة.
وقال دون موينيهان، الأستاذ في كلية فورد للسياسات العامة بجامعة ميشيغان، إن سلسلة من الإجراءات التي اتخذتها وزارة التعليم العالي وترامب قد خففت من حدة التحدي المبكر للعديد من موظفي الخدمة المدنية ودفعتهم إلى ترك العمل، وهي استراتيجية تتجنب المخاطر القانونية المترتبة على فصلهم.
وشملت هذه الإجراءات أول عرض شراء، والذي أُبلغ فيه الموظفون بضرورة ترك وظائفهم “ذات الإنتاجية المنخفضة”، ومطالبة ماسك للعمال بتلخيص خمسة إنجازات حققوها في العمل خلال الأسبوع السابق، وطُلب من العمال القيام بوظائف لم يتلقوا تدريبًا عليها.
وقال موينيهان: “من غير اللائق اعتبار هذه استقالات طوعية. يشعر العديد من هؤلاء الموظفين بأنهم أُجبروا على المغادرة”.
قبلت شارلوت رينولدز، البالغة من العمر 58 عامًا، عرضًا للتقاعد المبكر وتركت وظيفتها كمحللة ضريبية أولى في مصلحة الضرائب الداخلية في 30 أبريل.
واختارت رينولدز عدم قبول عرض الشراء الأول في يناير، وقررت تحمل الأمر. وبحلول أبريل، طفح الكيل.
وقالت رينولدز: “قالوا لنا إننا لسنا منتجين، ولم نكن مفيدين. لقد كرّست 33 عامًا للعمل في مصلحة الضرائب الداخلية، وعملت بجد. لقد جعلني ذلك أشعر بالسوء”.
غضب نقابي
استشهد إيفريت كيلي، رئيس الاتحاد الأمريكي لموظفي الحكومة، أكبر نقابة عمالية فيدرالية تضم 800 ألف عضو، بتعليقات أدلى بها روس فوت، كبير مسؤولي الميزانية في إدارة ترامب، عندما قال إن موظفي الحكومة بحاجة إلى الشعور “بالصدمة”.
فقال فوت عام ٢٠٢٣ في فعالية أقيمت في مركز الأبحاث الذي أسسه، “مركز تجديد أمريكا”: “عندما يستيقظون صباحًا، نريدهم أن لا يرغبوا في الذهاب إلى العمل”.
وقال كيلي: “لقد مكّن الرئيس أشخاصًا مثل إيلون ماسك وفريقه من مضايقة الموظفين الفيدراليين وإهانتهم والكذب بشأن عملهم، وإجبار عشرات الآلاف منهم على ترك وظائفهم”.
وقال موظف في إدارة الضمان الاجتماعي، التي تشرف على استحقاقات كبار السن وذوي الإعاقة الأمريكيين، إنه قرر قبول عرض الاستبدال الثاني، ويعود ذلك جزئيًا إلى أن عدم اليقين بشأن ما قد يحدث له كل يوم قد أثر عليه سلبًا.
وقال الموظف، الذي تحدث شريطة عدم الكشف عن هويته، خوفًا من إلغاء عرض الاستبدال، إن التوتر دفعه إلى السهر لساعات أطول، والإفراط في الشرب، وتقليل ممارسة الرياضة.
كما قال الموظف: “كانت هناك لحظات شعرت فيها بالهزيمة. لقد قلب هذا العالم رأسًا على عقب”.
طعنت عشرات الدعاوى القضائية في جهود إدارة ترامب لطرد الموظفين الفيدراليين.
وفي أوسع حكم صدر حتى الآن، منع قاضٍ فيدرالي في كاليفورنيا، في 9 مايو، مؤقتًا عمليات تسريح الموظفين في 20 وكالة، بما في ذلك وزارات الزراعة، والصحة والخدمات الإنسانية، والخزانة، وشؤون المحاربين القدامى، وأوصى بإعادة الموظفين الذين فقدوا وظائفهم بالفعل إلى وظائفهم.
وتستأنف الإدارة هذا الحكم، الذي نص على أن ترامب لا يمكنه إعادة هيكلة الوكالات الفيدرالية إلا بتفويض من الكونغرس.
ولا يعني عدم حدوث عمليات تسريح جماعي في الوكالات الكبرى حتى الآن أن ترامب لن يُفعّلها في الأشهر المقبلة، خاصةً إذا رفعت محاكم الاستئناف العوائق القانونية أمام عمليات التسريح الجماعي.