أخبار من أمريكاتحليلات سياسيةعاجل
تحليل: وزارة التعليم تغيّر منهجها في مجال الحقوق المدنية في عهد ترامب
ترجمة: رؤية نيوز
أحدثت إدارة ترامب تغييرًا جذريًا في تطبيق الحقوق المدنية في المدارس والكليات من الروضة وحتى الصف الثاني عشر، حيث أعطت الأولوية للقضايا التي تزعم حصول الطلاب المتحولين جنسيًا والطلاب الملونين على مزايا غير عادلة، في حين أن التخفيضات الحادة في عدد الموظفين تركت آلاف الادعاءات الأخرى دون حل.
يعاني مكتب الحقوق المدنية التابع لوزارة التعليم من نقص حاد في الموظفين، لدرجة أن بعض المحامين لديهم ما يصل إلى 300 قضية، مما يجعل من المستحيل التركيز على معظمها، وفقًا لموظفين حاليين وسابقين. حيث يتم إغلاق عدد أقل من القضايا، ورُفضت 90% من القضايا التي حُلّت، عادةً دون تحقيق، مقابل 80% في العام الماضي، وفقًا لبيانات حصلت عليها صحيفة واشنطن بوست.
وقال مسؤولون في الوزارة إن لدى المكتب تراكمًا يبلغ حوالي 25 ألف قضية لم تُحل، مقابل حوالي 20 ألف قضية عندما تولى الرئيس دونالد ترامب منصبه.
وفي الوقت نفسه، أعلن مكتب الحقوق المدنية، في عهد ترامب، عن تحقيقات في 99 مدرسة على الأقل، غالبًا بناءً على تغطية إخبارية أو شكاوى من جماعات محافظة. وحتى أوائل أغسطس، كانت الإدارة قد أطلقت 27 تحقيقًا موجهًا، وهي تحقيقات تُفتح دون شكوى خارجية، وفقًا لوثائق المحكمة.
وتُحدد هذه التغييرات التوجه والمهمة الجديدين لمكتب الحقوق المدنية، الذي يسعى بقوة لتحقيق أجندة ترامب. فباختيار أهدافها، لا تنتقي الإدارة أولويات مختلفة عن سابقاتها فحسب؛ بل إنها تُغير تفسير قانون الحقوق المدنية في الاتجاه المعاكس.
أجرت صحيفة “واشنطن بوست” مقابلات مع 10 موظفين حاليين وسابقين في المكتب حول التغييرات والتراكمات، وتحدث العديد منهم بشرط عدم الكشف عن هويتهم لتجنب الانتقام.
ففي عهد إدارة بايدن، ركز مكتب الحقوق المدنية على ضمان تكافؤ الفرص للطلاب من ذوي البشرة الملونة. والآن، فتح المكتب عدة تحقيقات حول ما إذا كانت البرامج التي تهدف إلى معالجة أوجه عدم المساواة تُعتبر تمييزًا غير قانوني لصالح هؤلاء الطلاب. فعلى سبيل المثال، تُجرى تحقيقات مع خمس وأربعين كلية لتعاونها مع مشروع الدكتوراه، وهو برنامج يسعى إلى زيادة عدد الطلاب السود واللاتينيين والأمريكيين الأصليين الحاصلين على درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال.
وفي مثال آخر، طلب مكتب الحقوق المدنية العام الماضي من إحدى مناطق نيويورك التعليمية التوقف عن استخدام شعار “ريدسكينز” الخاص بها، قائلاً إن هذا الشعار ربما خلق بيئة معادية للطلاب الأمريكيين الأصليين. وهذا العام، وجد المكتب نفسه أن حظر الشعارات مخالف للقانون، واصفاً إياه بمحاولة لمحو تاريخ قبائل الأمريكيين الأصليين.
وفي عهد إدارة بايدن، أُبلغت المدارس بأن عدم استيعاب الطلاب المتحولين جنسياً يُعد تمييزاً غير قانوني على أساس الجنس بموجب الباب التاسع. أما الآن، فيُقال لها عكس ذلك: إن السماح للفتيات والنساء المتحولات جنسياً بالوصول إلى دورات المياه النسائية وغرف تبديل الملابس والفرق الرياضية يُعد انتهاكاً للقانون الفيدرالي نفسه.
وتُجادل وزارة التعليم، بدعم من العديد من المحافظين، بأن هذا التحول كان تصحيحاً من إدارة بايدن، التي تقول إنها دفعت بأجندتها السياسية الخاصة.
فصرحت جولي هارتمان، المتحدثة باسم وزارة التعليم، في بيان: “لقد حمى مكتب الحقوق المدنية (OCR) التابع للرئيس جو بايدن الإقصاء العنصري، وسمح للمدارس بفرض أيديولوجية النوع الاجتماعي على الطلاب، بل وكافح للحفاظ على المواد الجنسية الصريحة في مكتبات المدارس”، وأضافت: “لقد أعادت إدارة ترامب توجيه إنفاذ القانون لحماية الطلاب والأسر”.
ويقول المنتقدون إن الأولويات الجديدة تضر بالطلاب الذين يواجهون التمييز، ففي جلسة استماع بمجلس النواب في يونيو، أخبر النائب روبرت سي. “بوبي” سكوت (ديمقراطي عن ولاية فرجينيا) وزيرة التعليم ليندا مكماهون أن وكالتها “تنصلت عن مسؤوليتها”.
وقال: “تحت قيادتك، يُجري مكتب الحقوق المدنية إعادة تفسير جذرية لقوانيننا المتعلقة بالحقوق المدنية، متخليًا بذلك عن واجباته الراسخة في التحقيق في انتهاكات الحقوق المدنية المحتملة ورصدها وتوفير الموارد لضحاياها”.
وكانت إحدى أولويات ترامب – معاداة السامية في الجامعات – محل تركيز أيضًا في عهد الرئيس جو بايدن. لكن إدارة ترامب كانت أكثر صرامة في فرض التغيير على المدارس، حيث أطلقت وكالات متعددة تحقيقات وسحبت التمويل الفيدرالي بسبب مزاعم إخفاقات في معالجة هذه القضية.
وعلى عكس عهد بايدن، لم تُقرن الإدارة الحالية تحقيقات معاداة السامية في المدارس بالتحقيقات في التمييز ضد المسلمين.
ومن الأمثلة على تراكم القضايا المتزايد قضية عمرها أربع سنوات في ميشيغان، ولا تزال القضية دون حل على الرغم من أن الوالد الذي قدم الشكوى أُبلغ قرب نهاية إدارة بايدن أن محامي وزارة التعليم “يُغلقون القضية”.
وتقول جين رومانكزوك إنه في عام 2021، اشترت ابنتها، التي كانت تبلغ من العمر 12 عامًا آنذاك، جهازًا إلكترونيًا من صديق، لكنها أعادته إلى البائع غير مستخدم في اليوم التالي، بعد ذلك بوقت قصير، علم مسؤولو المدرسة بمبيعات أجهزة التبخير بين الطلاب وفرضوا عقوبات.
قالت رومانتشوك إن ابنتها، وهي سوداء البشرة، مُنعت من الدراسة لمدة ثلاثة أيام. ثم اكتشفت أن صبيًا أبيض البشرة ضُبط وهو يُدخن سيجارة إلكترونية في ممر المدرسة، مُنع من الدراسة ليوم واحد، فقالت: “بدأتُ بطرح الأسئلة”.
وبعد أن رفضت المنطقة التعليمية، الواقعة شمال ديترويت، تعديل العقوبات أو حذف المخالفة من ملف ابنتها، تقدمت رومانتشوك بشكوى إلى مكتب الحقوق المدنية التابع لوزارة التعليم الفيدرالية. ففي ديسمبر، تلقت اتصالاً من محامٍ حكومي في مكتب كليفلاند التابع للوزارة، أفاد بأنهم على وشك الانتهاء من التحقيق.
ثم في مارس، أُغلق مكتب كليفلاند. في أغسطس، عُرض على رومانتشوك اسم محامٍ حكومي جديد في دنفر يُعنى بشكواها، ولكن لم يُعلن عن موعد أو كيفية حل مكتب الحقوق المدنية للمشكلة.
ورفضت المنطقة التعليمية التعليق.
وقالت رومانتشوك إنها تأمل أن تُجبر القضية منطقتها التعليمية على إجراء تغييرات في طريقة تعاملها مع الطلاب من مختلف الأعراق، وأضافت: “كان هذا هدفي منذ البداية. لذا، يستفيد جميع الطلاب الملونين من معاملتهم بمزيد من الإنصاف”.
وكالة مُنهكة
سُرِّح حوالي نصف موظفي مكتب الحقوق المدنية في مارس في إطار خفض كبير في عدد موظفي وزارة التعليم. وأُغلقت سبعة من أصل 12 مكتبًا إقليميًا، بما في ذلك مكتب كليفلاند، كما فقدت المكاتب الخمسة المتبقية موظفين، ويعزى ذلك جزئيًا إلى برامج الحوافز التي دفعت الناس للاستقالة أو التقاعد المبكر.
لطالما عانى القسم من تراكم كبير في القضايا المتأخرة، ويقول الموظفون الحاليون والسابقون إن تخفيض عدد الموظفين يزيد المشكلة سوءًا. فعلى مدار السنوات الأربع لإدارة بايدن، ازداد تراكم القضايا بنحو 16 ألف قضية، وفقًا للوثائق. وفي أقل من خمسة أشهر من إدارة ترامب، ازداد بنحو 5 ألاف قضية، وفقًا لمسؤولين في يونيو.
وقال أحد المحامين، الذي تضاعف عدد قضاياه خمسة أضعاف: “لقد تُركنا مع آلاف القضايا التي تحتاج إلى إعادة توزيع، وتحتاج إلى أن تُعالجها مجموعة صغيرة من الأشخاص”.
وقال مايكل بيليرا، وهو محامٍ عمل في مكتب الحقوق المدنية لمدة عشر سنوات: “لا سبيل لهم للعمل. لا أحد يستطيع التعامل مع هذا العدد الكبير من القضايا. هذا مستحيل”.
وقال موظفون حاليون وسابقون إن بعض القضايا – مثل تلك المتعلقة بمعاداة السامية أو الرياضيين المتحولين جنسيًا – قد مُنحت الأولوية. وأضاف أحد المحامين: “هناك ضغط لتقديم التحديثات. ونتيجة لذلك، تُمنح الأولوية لأن هذا ما يهتم به المقر الرئيسي”.
وتُظهر البيانات الداخلية المُقدمة لصحيفة “ذا بوست” أنه خلال الأشهر الستة الأولى من إدارة ترامب، أُغلقت حوالي 5400 قضية. وهذا أقل بنحو 3 آلاف تحقيق عن الفترة نفسها من عام 2024، مع أنه أكبر من عدد التحقيقات التي أُغلقت خلال الأشهر الستة الأولى من إدارة بايدن في عام 2021.
بالإضافة إلى ذلك، خلال الأشهر الستة الأولى، أظهرت البيانات وجود 59 قضية انتهاكات للحقوق المدنية، مما استلزم من المدارس إجراء تغييرات والموافقة على المراقبة الفيدرالية، مقارنةً بـ 336 قضية خلال الفترة نفسها من عام 2024.
وصرح مسؤول كبير في وزارة التعليم لصحيفة “ذا بوست” أن المكتب فتح مئات التحقيقات في قضايا التمييز ضد ذوي الإعاقة، وأن 89% من القضايا التي حُلت باتفاقيات لإجراء تغييرات كانت متعلقة بالإعاقات.
وفي طلبها للميزانية المقدمة إلى الكونغرس للعام المقبل، طلبت الإدارة تخفيضًا بنسبة 35% في مخصصات مكتب الحقوق المدنية.
وفي شهادته أمام الكونغرس في يونيو، قالت ماكماهون إنه على الرغم من التخفيضات “فإننا نضع معيارًا جديدًا للتحقيقات السريعة والفعالة”.
وفي ظل الإدارات السابقة، أخبرت لجنة التعليم والقوى العاملة في مجلس النواب أن “تراكمًا هائلًا من شكاوى الحقوق المدنية المشروعة ظلّ راكدًا… بينما وُجّهت للموظفين القانونيين للتركيز على القضايا القائمة على أيديولوجية المتحولين جنسيًا وغيرها من القضايا التقدمية”.
مسار سريع لبعض القضايا
وعلى مدار 30 عامًا، عمل مشروع الدكتوراه على تحقيق هدف اعتبره المنظمون غير مثير للجدل؛ زيادة عدد شهادات الدكتوراه في إدارة الأعمال التي حصل عليها الطلاب السود واللاتينيون والأمريكيون الأصليون، والذين كانت أعدادهم أقل بكثير من الفئات الأخرى.
وهدفت المجموعة، التي أسستها مؤسسة KPMG عام 1994، إلى تنويع كليات إدارة الأعمال، على أمل أن يجذب ذلك مجموعة أكثر تنوعًا من الطلاب. وقد كان ذلك محل اهتمام شركة KPMG، شركة المحاسبة التي أنشأت المؤسسة.
ودعا مشروع الدكتوراه الطلاب المحتملين من الفئات العرقية الأقل تمثيلًا إلى مؤتمر سنوي، حيث يمكنهم معرفة المزيد عن برامج الدكتوراه. كما تواصلوا مع ممثلين من الجامعات الشريكة، الذين أنشأوا طاولات استقطاب. في بداية عام ٢٠٢٥، كان لدى مشروع الدكتوراه ٢٢٩ جامعة شريكة، دفعت كل منها رسومًا للمشاركة.
ويقول مشروع الدكتوراه إن أكثر من ١٥٠٠ من المشاركين فيه حصلوا على شهادات دكتوراه في إدارة الأعمال على مر السنين. وصرح ألفونسو ألكسندر، الرئيس والمدير التنفيذي للمشروع، بأنه لم يسمع أي شكاوى على مدى عقود.
وقد تغير ذلك في يناير، عندما نشر كريستوفر روفو، وهو من أبرز منتقدي برامج التنوع والمساواة والشمول، على موقع X أن الاجتماع السنوي لمشروع الدكتوراه كان “مؤتمرًا منفصلاً” يحظر الطلاب البيض والآسيويين.
استجاب المشروع على الفور تقريبًا؛ ففي يناير، فتحت المنظمة مؤتمرها للطلاب المحتملين من جميع الأعراق “الملتزمين بالتميز الشامل”، وفي فبراير، صوّت مجلس الإدارة على بيان مهمة جديد، وفقًا لمتحدثة باسمها. ضمّ مؤتمر مارس عددًا قليلًا من الطلاب الذين كانوا غير مؤهلين سابقًا بناءً على عرقهم، ولكن وسط الانتقادات، لم يحضر الحدث سوى 27 كلية إدارة أعمال، بانخفاض عن 89 كلية العام الماضي.
وقال ألكسندر: “كنا على يقين تام في ذلك الوقت بأننا نفعل الصواب وأننا ملتزمون بقوانين هذا البلد. لكننا قلنا إننا بحاجة إلى العودة والتأكد من أن كل ما نقوم به يمكن الدفاع عنه”.
وبعد تغييرات سياسة المجموعة، فتح مكتب الحقوق المدنية، ردًا على شكوى، تحقيقًا في مارس بشأن ما إذا كانت 45 جامعة شريكة في المشروع تمارس التمييز ضد الطلاب البيض والآسيويين.
وقال ألكسندر إنه في يوليو، طلبت الحكومة مقابلة مسؤولين من مشروع الدكتوراه، ولم يُعقد الاجتماع بعد.
لكن في الشهر الماضي، أبلغ مسؤولون في مقر مكتب الحقوق المدنية المكاتب الإقليمية أنهم وجدوا أن الجامعات المشاركة تنتهك الباب السادس، الذي يحظر التمييز على أساس العرق، وفقًا لوثائق اطلعت عليها صحيفة “ذا بوست”.
وأرسلت الوزارة إلى المحققين نموذج اتفاقية تسوية للجامعات للتوقيع عليها، والتي ستتعهد فيها بوقف أي علاقة مع مشروع الدكتوراه.
ورفض مسؤول في وزارة التعليم التعليق على تفاصيل التحقيق، لكنه قال إن التحقيق “لا يزال جاريًا” في “مزاعم سابقة بالتمييز العنصري من قبل هذه الجامعات”.
وانسحبت 75 جامعة من الشراكة مع البرنامج حتى منتصف أغسطس، وقال ألكسندر إنه قد يكون هناك المزيد من الجامعات في الطريق.
