ترجمة: رؤية نيوز
وصل معدّل البطالة في كاليفورنيا لأعلى معدلاته ليُصبح الأعلى في البلاد، وفقًا لبيانات الولاية الصادرة اليوم الجمعة.
وتُظهر البيانات أن معدل البطالة في كاليفورنيا قد وصل إلى 5.5%، مرتفعًا عن 5.4% في يونيو.
ويعكس تباطؤ سوق العمل في الولاية الذهبية حالة الاقتصاد الوطني، الذي شهد إضافة 73 ألف وظيفة في يوليو، وهو أقل من المكاسب الشهرية في وقت سابق من هذا العام والمراجعات النزولية لشهري مايو ويونيو. ومع ذلك، كان معدل البطالة في كاليفورنيا في يوليو أعلى من معدل البطالة الوطني البالغ 4.2%.
يُشير معدل البطالة في كاليفورنيا، وهو من بين أعلى المعدلات في البلاد، إلى انتعاش غير متكافئ وتحديات هيكلية أعمق في سوق العمل مقارنةً بالولايات الأخرى.
وفي يونيو، سجلت كل من كاليفورنيا ونيفادا معدلات بطالة بلغت 5.4%، تلتها ميشيغان بفارق ضئيل بنسبة 5.3%، وهي جميعها أعلى بكثير من المتوسط الوطني البالغ 4.1%.
وفي المقابل، تشهد ولايات أخرى أسواق عمل أقوى بكثير؛ فسجلت ولاية ساوث داكوتا أدنى معدل بطالة، بنسبة 1.8%، بينما سجلت كل من نورث داكوتا وفيرمونت وهاواي ومونتانا معدلات بطالة أقل من 3%.
أما الولايات الأخرى، بما في ذلك نبراسكا ونيو هامبشاير ويوتا وويسكونسن، فلا تزال معدلاتها أقل بكثير من المعيار الوطني، حيث تتراوح بين 3 و3.5%.
ولا يقتصر ارتفاع معدلات البطالة في كاليفورنيا على إرهاق تأمين البطالة والخدمات الاجتماعية فحسب، بل يُضعف أيضًا ثقة المستهلك، مما يُشكل خطرًا على استقرار أكبر اقتصاد ولاية في البلاد.
وأضافت كاليفورنيا 15 ألف وظيفة جديدة صافية في يوليو، مما رفع معدل البطالة في الولاية بمقدار 0.1 نقطة مئوية إلى أعلى مستوى له منذ ديسمبر.
وتأتي مكاسب الوظائف في يوليو عقب انخفاض في عدد الوظائف المفقودة بمقدار 9,500 وظيفة لشهر يونيو 2025، ولكن حتى مع نمو التوظيف بشكل عام، أشار استطلاع شمل 4,400 أسرة إلى أن 18,200 شخص إضافي كانوا يبحثون عن عمل في يوليو مقارنةً بشهر يونيو.
وشهدت قطاعات التجارة والنقل والمرافق العامة زيادة في الوظائف (+1,300) والتصنيع (+300)، على الرغم من أن قطاع التصنيع قد فقد 32,500 وظيفة منذ يوليو 2024، وجاء أقوى نمو من قطاعي الرعاية الصحية والتعليم الخاص (+23,100) والقطاع الحكومي (+7,200).
وشهد قطاعا الخدمات المهنية والتجارية (-7,100) وقطاع المعلومات المعتمد على التكنولوجيا (-1,000) انخفاضًا في الوظائف.
ومن جانبه صرح مايكل بيرنيك، الرئيس السابق لإدارة تنمية التوظيف، لصحيفة سان فرانسيسكو كرونيكل أن الباحثين عن عمل في قطاع التكنولوجيا يواجهون واحدة من أصعب الأسواق منذ سنوات، وخاصةً الخريجين الجدد والعاملين الجدد.
وقال بيرنيك، الذي يشغل الآن منصب مستشار خاص في شركة دوان موريس للمحاماة: “الوضع قاسٍ للغاية”، وبينما يُعزى أتمتة بعض المهام التي عادةً ما يقوم بها الموظفون المبتدئون إلى الذكاء الاصطناعي، فإن هناك عاملًا آخر، وفقًا لبيرنيك، يتمثل في استمرار شركات التكنولوجيا في تقليص بعض الوظائف التي كانت تُفرط في توظيف الموظفين خلال الجائحة.
كما أثرت تخفيضات الإنفاق التي نسقتها وزارة كفاءة الحكومة التابعة لإدارة ترامب على نمو الوظائف في كاليفورنيا.
وانخفض التوظيف الفيدرالي في الولاية بمقدار 400 وظيفة في يوليو، بينما تواجه حكومات الولايات والحكومات المحلية – بما في ذلك سان فرانسيسكو وأوكلاند وسان خوسيه – عجزًا في الموازنة وتجميدًا للتوظيف.
كما تتزايد الضغوط الاقتصادية على كاليفورنيا بسبب برنامج ترامب للرسوم الجمركية، على الرغم من أن آثارها الكاملة على اقتصاد الولاية لا تزال غير واضحة.
وتُعدّ كاليفورنيا أكبر مستورد وثاني أكبر مُصدّر بين الولايات، حيث يتجاوز حجم التبادل التجاري بينهما 675 مليار دولار.
وقال الخبير الاستراتيجي الديمقراطي أليخاندرو فيردين لمجلة نيوزويك في أبريل: “إن حرب ترامب التجارية الفوضوية وسياساته الاقتصادية تُزعزع استقرار الأسواق وتُثير حالة من عدم اليقين، ليس فقط لدى المستهلكين، بل لدى الشركات في جميع القطاعات”، وأضاف: “تتأثر كاليفورنيا بشكل خاص، كونها مساهمًا رئيسيًا في الاقتصاد العالمي، وتنخرط في التجارة عبر الصناعات الحيوية”.
وبعد إعلان ترامب عن الرسوم الجمركية في وقت سابق من العام، سارع نيوسوم إلى حماية اقتصاد الولاية من التداعيات المحتملة للسياسات الاقتصادية للبيت الأبيض، مُعلنًا أنه وجّه إدارته “للبحث عن فرص جديدة لتوسيع التجارة” مع الدول التي تُعلن عن رسوم جمركية انتقامية ضد الولايات المتحدة، وحثّها على استثناء المنتجات المصنوعة في كاليفورنيا من تلك الضرائب.
كما اتخذ نيوسوم خطوات لمعالجة مشكلة البطالة في كاليفورنيا.
ففي أبريل، كشف عن الخطة الرئيسية للتعليم المهني، التي تسعى إلى ربط سكان كاليفورنيا بوظائف ذات رواتب عالية دون الحاجة إلى شهادة جامعية، ويشمل البرنامج أدوات مثل جوازات السفر المهنية وتوسيع نطاق الاعتماد على التعلم السابق.
كما وسّع نيوسوم نطاق برامج التدريب المهني، معلنًا يوم التدريب المهني لعام ٢٠٢٥، وملتزمًا بتخصيص ملايين الدولارات لتمويل برامج جديدة، وتدعم كاليفورنيا الآن أكثر من ٩١ ألف متدرب نشط، وقد خدمت أكثر من ٢١٩ ألفًا منهم حتى الآن، ويهدف إلى الوصول إلى ٥٠٠ ألف بحلول عام ٢٠٢٩.
وتُخصص منح إضافية – تشمل ما يقرب من ١١ مليون دولار للمنظمات التي تساعد المحاربين القدامى، والعاطلين عن العمل منذ فترة طويلة، والشباب المعرضين للخطر – للباحثين عن عمل غير المشمولين بالخدمات.
ويراقب الاقتصاديون عن كثب لمعرفة ما إذا كان سوق العمل في كاليفورنيا سيستقر مع انخفاض أسعار الفائدة وتحسن اتجاهات التوظيف الوطنية.
